LES PRATIQUES MANAGERIALES

Construire des relations de travail dynamique et efficace.

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Mieux faire passer ses messages. Atteindre des objectifs de communication bien préparés. Etre à même de connaître les techniques pour surmonter les tensions au quotidien. Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec nos principaux interlocuteurs

Manager une équipe

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Se positionner comme manager au sein de son équipe. Optimiser le fonctionnement de son équipe. Motiver ses collaborateurs et développer leur potentiel. Acquérir des outils et des méthodes d’animation d’équipe

Optimiser le temps de travail des cadres

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Comprendre son fonctionnement physique et physiologique face au travail. Acquérir des méthodes et outils pour prioriser ses activités. Mesurer les impacts de son organisation de travail sur les différents services afin d'améliorer l'efficacité collective dans son établissement.

EPP, l’évaluation des pratiques professionnelles

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Permettre aux participants en charge des EPP de pouvoir les construire, les conduire, les évaluer et les valider en y intégrant des outils de résolutions de problèmes (diagramme de gant, QQOCP , roue de Deming, le diagramme d’Ishikawa etc…) afin d’assurer l’amélioration continue de la méthode des EPP grâce à ces outils.

Conduire l’entretien annuel d’évaluation et de formation

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Connaître les enjeux de l'entretien annuel d'appréciation. Acquérir les comportements efficaces. Connaître la structure de l'entretien annuel et fixer des objectifs alignés. Etre capable de faire le lien entre Gestion prévisionnelle des métiers, emplois et des compétences. Connaître le contexte Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie et les enjeux de l’entretien de formation.